江阴市广业纺织有限公司位于华士镇，成立30多年取始终紧扣“同心同行，共同富裕”目标，不断铸牢中华民族共同体意识，促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融，民族团结进步工作稳步推进，企业发展效益和社会效益稳步提升。目前公司600多名员工中有100多人是少数民族同胞，分别来自广西、云南、贵州、四川、宁夏、重庆、黑龙江等省市地区，囊括了彝族、壮族、苗族、瑶族、满族、拉祜族、土家族、布依族、羌族、哈尼族等10多个民族。

一、搭建成长平台，让少数民族同胞“融”进来

广业纺织本着为少数民族同胞谋幸福的思路，为少数民族同胞搭建成长平台，成为少数民族同胞圆梦的地方，而满族大哥齐玉正是其中的耕耘者和受益人。2009年，齐玉从黑龙江南下闯荡，机缘巧合来到了广业纺织。当时的他除了有一身蛮力外，没有任何技术，公司将他安排在装卸队。齐玉扎根岗位，埋头苦干，很快受到公司领导赏识，第二年经过培训合格后，将他调整到叉车岗位，并逐步培养他的管理水平。如今齐玉已是公司装卸队队长。他的爱人当年和他一起来到公司，如今也是二纺车间的工序负责人。现在一家人生活条件好了，大女儿已在华士安家，女婿也在广业纺织，是新纺车间一名出色的机修工，他们把年迈的父母也接到江阴颐养天年。“如果不是广业给我一个平台，让我从一名什么都不懂的憨小伙成长为公司骨干，我可能还在四处漂泊，不像现在这样安稳！”齐玉的话道出了少数民族同胞的心声，也是少数民族职工在广业成长成才的真实写照。

当然，这样的故事在江阴广业纺织还有很多。杨清旺是来自南疆云南昆明寻甸的彝族兄弟，2015年他只身来到江苏，在江阴新桥投靠老乡不成，在老乡的指引下，怀着试一试的心态来到了广业。没想到公司负责人的一句话安抚了那颗忐忑的心：“能不能吃苦，能吃苦就留下来，言语不通可以慢慢来。”从开始的手势交流到现在的正常交流，从工作上的一窍不通到现在的熟能生巧，杨清旺凭着这份热情，在广业扎下了根。第二年便把爱人、孩子带到了广业。现在，公司为了照顾他们，给他们安置了一个家庭宿舍，一家人其乐融融。

公司为解决民族同胞在工作、生活中的重点、难点问题，建立了少数民族同胞食堂，成立了少数民族家园，并组建了少数民族同胞协调队伍，当好少数民族同胞的“组织员”、“宣传员”、“讲解员”、“服务员”，为少数民族同胞提供无微不至的关怀，在企业中营造了民族团结一家亲的浓厚氛围。而今在广业的少数民族兄弟姐妹就这样亲戚带朋友，朋友带亲戚组团而来，为企业发展贡献少数民族同胞力量。

二、强化责任担当，让团结的旗帜“树”起来

广业纺织加强企业与少数民族地区协作，深化交往交流交融，共建中华民族一家亲的精神家园，共享改革发展的成果，每年到云南省昆明市寻甸回族彝族自治县金所乡、金源乡，文山壮族苗族自治州丘北县双龙营镇等地走访，并先后与寻甸县金锁乡、金源乡政府劳动保障部门签订用工协议，到村民家中拜访，用诚心诚意感动他们，不断推动民族团结进步工作走实走深。2020年春节期间，广业纺织负责人章永强按照惯例带领公司十余人，花了二十多天时间到云南昆明寻甸回族彝族自治县功山镇马嘎村员工李文亮、康海仙等30多个家庭回访拜年，并与当地马嘎村进行结对。“彝族山区里的兄弟们太不容易了，我们一定要把他们带出大山，让他们和我们广业人一起实现共同富裕。”这是走访后广业人的共同心声。每逢春节，广业纺织便安排工作人员去云南，对于想来广业发展的彝族兄弟姐妹们安排车辆接送。去年，彝族职工朱一美回家结婚，公司得知情况后，专门派人把他们一家人送至苏南硕放机场，并帮他们安排好后续工作后才离开。有人表示反对，马厂长说：“他们毕竟是我广业员工，我送他们就像送家人一样。”正是这种家人情怀，他们婚后立马回到岗位上。

公司对员工这种无微不至的关怀，进一步增进了少数民族同胞的凝聚力和向心力，增强了少数民族同胞对公司的认同感。也正是这样，寻甸来的彝族兄弟姐妹们越来越多。在广业这个大家庭里，公司领导每年都会精心组织民族文化活动，让他们享受地方民族文化氛围的熏陶，同时，经常带领少数民族职工与兄弟单位进行互动，增加他们对江阴的风土人情的认知，助推地方民族文化发展与建设，促进民族团结和民族文化融合。

三、扎根平凡岗位，让企业的活力“强”起来

企业的发展、创新、转型离不开人才的培养。一直以来，广业纺织以人才培养为核心，加大人才培养力度，为企业发展提供源源不断的动力支持，反哺企业发展。自创办以来，共组织少数民族同胞参加技能方面的培训100余场，培训少数民族职工1000余人次。目前，广业纺织车间共有管理30余名，其中少数民族同胞占30%，为企业发展奠定了坚实的基础。叉车、纺纱等多个岗位少数民族职工代表企业参加了华士镇总工会组织的叉车、纺纱等技能大赛，并获得奖项。各族少数民族职工深耕广业一线，促进企业快速发展，实现个人与集体共赢的良好局面。2020年，苗族小伙王开能刚出校门就随父母亲来到广业打拼，从一线拉纱做起，经过公司一年时间的培养和自身努力，今年成为新纺细纱组长，成为车间的一位基层干部。同时，企业非常注重合理化建议工作。对于职工提出的意见和想法，公司负责人第一时间对可行性进行研讨论证，并应用到实践中，提高企业生产效率，降低企业成本。截至目前，共收到员工合理化意见1000余条，其中少数民族同胞提出合理化意见300余条。少数民族职工在与广业同呼吸、共命运、共成长的道路上行稳致远。

广业纺织将全面贯彻落实习近平总书记关于民族工作重要论述和考察云南重要讲话精神，用团结进步书写企业成长，用共建共享奏出民族团结最强音，用交流交往描摹出新时代浓浓石榴情。

（华士镇）