江苏申利实业股份有限公司成立于1997年，主营业务为高档功能性户外运动休闲面料和功能性户外服装的研发、生产和销售。建厂伊始，申利实业董事长马建忠积极提升企业诚信度，以守法诚信做企业、以守法诚信固市场、以守法诚信交朋友，将企业守法诚信纳入企业品牌的内涵之中。企业也连续多年被无锡和江阴两级政府评为文明单位，被无锡市政府评为AAA级守信用企业，资信等级AAA级。马建忠坚信，在守法诚信引领下，企业必将会得到长足的发展，和谐社会的创建之路必将越走越宽广。

树立守法意识，履行社会责任。申利实业现有员工1600余人，生产面积逾18万平方米，2017年实现销售超18.4亿元人民币，利税超1.5亿元，并在实施品牌战略方面成果斐然。其中，“申利”和“圣戈尔”品牌自2004年以来一直被评为江苏省著名商标，连续被江苏省商务厅评为江苏省重点培育和发展的国际知名品牌，“申利”品牌更是获评“江苏省名牌产品”称号，在市场中有着较高的知名度及竞争力。

在申利实业多年稳步发展中，董事长马建忠在不断解决问题和外出学习中构想，并于1992年起初步成型的申利特色经营理念发挥了核心作用。提高企业战略发展能力、保持核心产品竞争优势、建立现代企业管理制度的大方向，帮助企业与时俱进，在生产、研发、品牌定位、经营服务等四方面不断完善企业价值建设。

在满足市场机制要求的同时，注重满足社会法律法规的要求成为申利塑造经营理念的前提。“企业是制度的产物，是经济组织体，遵守法律法规是必要的运行条件。”马建忠直言，在照章纳税、合法经营、银企合作等方面树立法律法规意识，代表着申利实业对社会的尊重，及企业社会道德意识的塑造，是申利实业的经营底线，对稳定发展具有重要意义。

作为纺织企业，申利实业获得了ISO14001环境管理体系认证，在日常生产经营中严格控制“三废”排放，积极推行节能、降耗、减排的生产模式，严格按照环保法要求达标排放，符合国家环保要求，连年受到市环保局的好评。同时，为履行社会责任、积极回馈社会，申利实业专设慈善基金用以支持社会慈善事业、帮助各类困难人群，积极捐款捐物、帮扶贫困、参与老年事业建设、开展各类捐资助学活动。

重视产品质量，实现互利共惠。在马建忠看来，诚信不仅仅是申利实业给出的承诺，更涵盖了企业的全部价值，是企业长远发展的基石，贯穿于企业经营活动中的每个环节，表现在工作中的方方面面。“作为生产型企业，我们为客户提供的是一个源头产品，是客户经营的基础，客户的品牌建设很大程度上依赖于我们。”马建忠表示，诚信不仅仅是合同上写的一大堆承诺条款，而是给客户提供看得见、摸得着的实实在在的优质产品，只有及时更新技术、开发新产品，才能保证客户有绝对的竞争力，也就意味着保证了企业自身的竞争力。

为此，申利实业一贯强调要以质量为重心、品牌为纽带、紧跟市场趋势，来满足客户和消费者的需求，将“不断否定自己、永远追求卓越”的企业理念融入产品中，不断提高产品质量以巩固品牌，提升品牌及企业形象，并通过企业由做大做优到做强的渐进发展模式，巩固企业实力，提高企业抗风险的能力，为运作发展打下了坚实基础。

产品质量是企业的生命之源，做好产品的前提是重视产品质量。2002年获得了ISO9001:2000质量管理体系认证后，申利实业将质量管理作为企业基础管理的重要内容、核心内容，不断反思、不断自我革新与进化。在严格按照国际标准组织生产的同时，申利实业不断提升装备自动化程度，改良生产工艺构成，强化生产操作管理，升级信息化系统，并重视树立员工对质量的荣誉感、责任感，形成员工自觉抓质量的良好氛围。

同时，申利实业保持开放心态，坚持透明化生产，方便客户了解企业生产及产品情况，鼓励客户对产品及服务提出需求和建议，坚持产品价值和价格的良性结合，大大提升了品牌诚信度。

诚信对待员工，强化人才建设。在人才建设方面，马建忠始终坚持企业不仅是人才应用平台，更是人才培养平台的理念，认为只有员工的人生价值得到体现，才能实现企业的价值提升。为此，申利实业设计了独特的人机结合平台、绩效管理模式、职业规范体系，充分体现对员工的尊重，以制度严格的物质激励机制辅以多样化的事业发展激励机制，为每一名员工提供足够宽松的成长空间，组织队伍建设张弛结合，有效保持了员工的稳定性，激发了员工的创造性。

在外部环境方面，企业还努力改善员工生产生活条件，强抓环境绿化美化，制订环境改造规划，并升级改善员工住宿条件，配备齐全图书室、超市、娱乐中心等各项配套设施，投入大量资金改善了厂区内外的工作、生活环境，获得了员工们的一致认可。

为给予员工充分的安全感和责任感，安全生产理念被贯彻到申利实业的发展中。企业坚持强化安全教育，增强安全责任意识，认真落实安全逐级负责、专业负责体系，并在每个分厂内设立专职安全员，24小时不间断巡视车间。企业投资安装的电子巡更系统和电子监控系统，更确保了车间每个角落都无安全隐患藏身。多年来，申利实业从未发生过重大安全责任事故，连年受到上级安全部门的嘉奖。

在企业经营中，马建忠极其重视对员工的职业道德教育，正确把握员工思想现状，开展深入细致的思想工作，积极引导广大职工参与改革，增强其竞争意识、忧患意识和效益意识，从而集中广大员工的智慧和创造力，积极投身企业诚信建设和社会主义经济建设。同时，为在企业内部普及诚信理念、传播诚信文化，申利实业还积极组织员工参加各类教育培训活动，并与国外著名咨询公司合作，强化科学管理，积极提升企业生产经营效率，取得了良好效果。(工商联）