员工，作为人力资源，是企业最重要的资源之一。为帮助建立人力资源管理新视角、新思路和新方法，深度解码企业发挥人力资源优势的方式、方法及其重要性，使企业不断提高组织竞争力，7月24日，商会邀请某著名欧企TQM经理、中国区TQM经理及旗下某公司HR经理、集团全球制造学院专家和美资企业中国区学习发展经理项冬梅老师为商会企业开展了主题为“如何充分发挥企业人力资源获得高绩效”的培训。商会近五十家企业共73人参加了培训。

                      
    项老师从以下五个方面展开了对主题的阐述：
    一、通过人力资源的管理使得团队以客户为导向，以现场为中心；
    二、员工的潜能是很大的，需要人力资源的规划管理培训，不然就只是个原始人，团队整体没有质量没有效率；
    三、人力资源经理需要适当参与业务，懂业务，只有这样才能使得人力资源管理真正助力企业发展；
    四、不能纯粹以金钱来激发员工的积极性，尊重、平等和价值感才是最好的趋始动力；
    五、上下同欲者胜，如何达成上下一致，为了共同的目标去奋斗，是人力资源管理的终极目标。
红豆置业孙燕：
    老师讲的制造业人、机、料、法、环、测的人力资源配合细节，对我触动很深，尽管房地产业和生产企业业务结构不一致，但大道至简，管理精髓是共通的。
优燃科技张文文：
    感受有二：第一，人的可塑性是很大的，所以环境和企业文化对人的塑造显得尤为重要。第二，人是企业里最难管却最重要的因素，这个因素影响着企业的业绩和发展，因此如何管好人是每个企业家的必修课程。
固德管件杨剑锋、王娴：
    随着跟国内大品牌合作的深入，企业到了不得不提升内部管理的阶段，听了老师的课受益匪浅，后期希望得到老师的深度指导，让企业各项管理上一个台阶。
苏潮钢管刘霞：
    感受到了差距，需要不断学习，规范企业管理。今后我们会积极参加商会组织的活动，珍惜商会提供的资源。
中玮动力华秋芬：
    老师很专业，亲和力很强，与老师间没有距离感，这次的培训让我们感受到自己工作上的差距，管理理念确实有提升的空间，需要更多地学习。
安洁利德赵明燕：
    老师的讲课在很多方面与公司理念高度契合，同时也给了我们很多新的启发，收获颇多。
    外求发展，内练功夫，本次培训是商会助推企业提高内部管理、强化发展后劲开展的系列培训之一，后期我们会积极听取企业意见和建议，根据企业的最迫切需要的问题陆续推出更多课程，期待更多会员企业加入学习的队伍。（申港街道）